ڤاليو تدعم مبادرة "Learn to Earn" بالشراكة مع روبو جاردن إيجيبت لتمكين الشباب وذوي الهمم

أعلنت شركة ڤاليو، الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، عن شراكتها مع روبو جاردن إيجيبت، المنصة التعليمية المعتمدة على تقنيات الذكاء الاصطناعي، لدعم مبادرة "Learn to Earn" التي تهدف إلى تعزيز المهارات الرقمية وتوسيع فرص العمل في الاقتصاد الرقمي المصري.

تستهدف المبادرة الشباب من الجنسين، ولا سيما النساء وذوي الهمم، عبر برامج تدريبية متخصصة تجمع بين التعلم الرقمي الذاتي، الجلسات الحية عبر الإنترنت، وورش العمل الحضورية. وتغطي البرامج مسارات عملية مثل تطوير الويب، ما يساعد المشاركين على الدخول إلى سوق العمل أو ممارسة العمل الحر. ويحصل المتدربون على شهادة بعد إتمام 75% من المحتوى التدريبي، مع متابعة دقيقة لتقدمهم من خلال أدوات تحليل الأداء.

وفي إطار هذا التعاون، ستستضيف ڤاليو خمس دفعات تدريبية داخل ڤاليو كافيه، مع دعم مباشر لـ20 متدربًا عبر تغطية التكاليف بالكامل، إلى جانب تقديم خصم بنسبة 50% لأربعة مشاركين في كل دفعة، لتوسيع نطاق الاستفادة من المبادرة.

وعن أهمية هذه الشراكة، قال وليد حسونة، الرئيس التنفيذي لشركة ڤاليو:
"هذا التعاون يأتي في صميم التزامنا بتمكين الأفراد من خلال التعليم. نعمل على توجيه أدواتنا المالية نحو إحداث أثر اجتماعي ملموس، لا سيما للفئات الأكثر احتياجًا."

من جانبها، أشارت إنجي الصبّان، الرئيس التنفيذي والمؤسس الشريك لروبو جاردن إيجيبت، إلى أن المبادرة تهدف إلى الوصول إلى أكثر من 1000 متدرب بنهاية العام، مؤكدة أن التعاون مع ڤاليو سيمكن 125 شابًا من الحصول على تدريب عملي ضمن الدفعات الخمس الأولى.

كما علقت لميس نجم، رئيس مجلس أمناء روبو جاردن إيجيبت، على البعد الاجتماعي للمبادرة بقولها:
"ما يميز Learn to Earn هو أنها تفتح باب قطاع التكنولوجيا للفئات المهمشة دون أن تفرض عليهم مغادرة حياتهم اليومية، مما يعزز فرصهم للنمو المهني والتمكين الاقتصادي والاجتماعي."

وتسعى المبادرة إلى معالجة فجوة المهارات في سوق العمل المصري، حيث تُظهر الإحصائيات أن نحو 60% من خريجي الجامعات يواجهون صعوبة في الحصول على وظائف نتيجة عدم تطابق المهارات المكتسبة مع احتياجات السوق الفعلية.